Нет, мы предусмотрели, чтобы онлайн-курсы были универсальные, без упора на конкретный вид салона красоты. Наши эксперты уже адаптировали и внедрили универсальные фишки, идеально подходящие для любого бьюти-бизнеса.

После прохождения курсов — знания нужно применять на практике. И лучшее место — текущая работа, где Директор не только направил Администратора на обучение, но и понимает необходимость развития своих сотрудников.

На новом месте работы, Администратору нужно будет договориться с новым руководителем, объяснить важность обучения и применения этих знаний — это не так просто, как может показаться. Если у вас возникнет риск увольнения сотрудника — поговорите с ним и объясните ваш вклад в его развитие.

Для ученика важно получить сертификат о прохождении обучения, который он сможет использовать практически всю жизнь. Но такой сертификат мы выдаем только тем, кто успешно и до конца прошел курс, с результатом не ниже 85 баллов. Кто плохо учился — не получает сертификат. Обучение и контрольный тест совсем несложные, достаточно внимательно слушать и пройти курс до конца.

Дополнительной мотивацией может послужить то, что сотрудник не просто получит сертификат, но и будет иметь возможность обучаться бесплатно.

Вы можете изначально договориться с работником, что заплатите за курс в счет его зарплаты, но вернете всю сумму, в случае успешного прохождения обучения. Например, курсы вашего Администратора начались 5 марта, а зарплата предусмотрена 20 марта. Как правило, курс проходят за 1-3 дня частями, в общей сложности за 5 часов. Если до 20 марта включительно работник не пройдет обучение — стоимость курса вычитается из его зарплаты в этот же день.